POLÍTICA DE CALIDAD
La Terminal de Transportes de Villavicencio S.A. empresa dedicada a los servicios conexos al transporte de pasajeros por carretera, está comprometida con la prestación de un servicio eficiente a todos los clientes y usuarios, promoviendo acciones que generen valor a nuestros accionistas, que garanticen el desarrollo sostenible de la empresa, y la satisfacción de nuestras demás partes interesadas, a través del cumplimiento de la normatividad vigente, los requisitos aplicables, y el desempeño de un talento humano competente y comprometido con la mejora continua de los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL
Para la Sociedad Terminal de Transportes de Villavicencio S.A. es de vital importancia la prevención del acoso laboral, por lo tanto todos sus esfuerzos estarán dirigidos para promover un entorno laboral sano donde primen el respeto y la confianza, contando con la participación de los socios, colaboradores y contratistas.
La organización se compromete a velar por la aplicación de los principios éticos como la tolerancia ante la diversidad y la no discriminación por género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad, discapacidad, situación personal o social, por consiguiente, no se acepta ningún tipo de acoso laboral y todos los colaboradores deberán cumplir dichos principios.
Además, la organización se compromete a cumplir con la normatividad vigente, y los procedimientos internos para el trámite oportuno de las quejas presentadas relacionadas con acoso laboral, a través del Comité de Convivencia Laboral, con el fin de prevenir las conductas (acciones, palabras hostiles, inoportunas y ofensivas) que puedan resultar en acoso laboral dentro de la organización.
La violación a la presente política será considerada una falta grave y será tratada conforme a lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo.
POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
La TERMINAL DE TRANSPORTES DE VILLAVICENCIO S.A., ha definido y establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, ya que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociados, por lo tanto se compromete a promover, prevenir y fomentar el bienestar, mantener un ambiente sano y seguro dentro de sus instalaciones teniendo en cuenta que el derecho a la salud está por encima del derecho del consumidor de sustancias nocivas, con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de hábitos y estilos de vida saludable.
Para dar cumplimiento se establecen los siguientes parámetros:
- Prohibir el consumo de tabaco y sus derivados, alcohol y sustancias psicoactivas en todas las dependencias e inmediaciones de la Empresa, conforme con lo expuesto en la normatividad vigente
- La presentación bajo influencia de alcohol o sustancias psicoactivas a las diferentes actividades laborales, traerá sanciones de acuerdo al reglamento interno de la empresa.
- Promover estilos de vida saludables libres de sustancias como drogas alcohol y tabaquismo, implementando campañas y actividades educativas que permitan desarrollar sus funciones en condiciones sanas y adecuadas.
El incumplimiento de la presente política por parte de colaboradores, terceros, acarreará la toma de acciones disciplinarias que considere pertinentes de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y acorde a la legislación vigente.
POLÍTICA AMBIENTAL
«La Terminal de Transportes de Villavicencio S.A. empresa dedicada a los servicios conexos al transporte de pasajeros por carretera, está comprometida con la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, la mitigación y la adaptación al cambio climático, el control de los impactos ambientales, el cumplimiento de la normatividad vigente u otros requisitos aplicables, para generar un ambiente sano y agradable para nuestras partes interesadas con el desarrollo de un Sistema de Gestión Ambiental que trabaja por la mejora continua del desempeño ambiental.»
POLÍTICA DE SEGURIDAD DE L A INFORMACIÓN
La política de seguridad y privacidad de la información es la declaración general que realiza la alta dirección de la sociedad terminal de transportes Villavicencio s.a con respecto a la protección de los activos de información, a través de la gestión adecuada y efectiva de la seguridad de la información, garantizando su confidencialidad, integridad y disponibilidad.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La TERMINAL DE TRANSPORTES DE VILLAVICENCIO S.A. empresa dedicada a los servicios conexos al transporte de pasajeros por carretera, busca proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de sus trabajadores, independiente de su vínculo laboral, así como de sus contratistas, subcontratistas y visitantes.
La organización es consciente de la importancia de asegurar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, con el fin de establecer e implementar las medidas de intervención; promoviendo la eliminación de peligros y reducción de riesgos para la SST, mediante la jerarquía de controles.
Como parte de la gestión en SST, la TERMINAL DE TRANSPORTES DE VILLAVICENCIO S.A se compromete con la implementación de acciones que permitan garantizar la identificación y cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos aplicables, asociados a las actividades que realiza la organización y que impactan la seguridad y salud.
La alta dirección se compromete a proporcionar los mecanismos necesarios que permitan asegurar la consulta y participación de los trabajadores y de los diferentes comités SST, buscando su protección e implementando acciones para garantizar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
